Kategori: Berita

Dalam menghadapi perkembangan dunia yang ditandai dengan makin ketatnya persaingan hampir di semua bidang, peranan perguruan tinggi sebagai salah satu agen bagi proses perubahan mutu sumberdaya manusia terasa semakin strategis. Mengantisipasi peranannya yang sangat sentral tersebut, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional mencanangkan paradigma baru manajemen perguruan tinggi. Ditekankan di dalam paradigma baru tersebut bahwa otonomi atau kemandirian institusi perguruan tinggi yang dilandaskan pada akuntabilitas, evaluasi, dan akreditasi yang pada gilirannya bermuara pada peningkatan kualitas secara berkelanjutan merupakan hal yang perlu segera direalisasikan.

Mengacu pada kondisi di atas dan kebijakan yang diambil pihak pemerintah, Sekolah Tinggi Pembangunan masyarakat Desa “APMD” Yogyakarta merasa perlu untuk melaksanakan sistem penjaminan mutu yang sistematis, terpadu, dan berkelanjutan. Butir mutu proses pembelajaran adalah salah satu dari 10 (sepuluh) butir mutu pendidikan tinggi (Ditjen Dikti, 2003). Atas hal itu STPMD “APMD” melalui Unit Penjaminan Mutu (UJM) telah melaksanakan kegiatan Audit Mutu Internal (AMAI) pada 3 (tiga) Program Studi yang ada di sekolah Tinggi yaitu Program studi Ilmu Pemerintahan Strata 2, Program Studi Ilmu Komunikasi Strata 1 dan Program Studi Ilmu Sosiatri Strata1.  Kegiatan tersebut dilaksanakan sesuai jadwal berikut:

Jadwal Pelaksanaan Kegiatan AMAI program Studi di STPMD”APMD”  :

Pelaksanaan audit ini dimaksudkan untuk mengkaji kecukupan dan kepatuhan terhadap persyaratan      berdasarkan      standar/ spesifikasi/ kualifikasi output sesuai dengan yang dituliskan pada standar, manual, SOP, form butir-butir AMAI dan sistem yang diinginkan/diharuskan.

Belum lama ini STPMD”APMD” telah me-launching buku Dokumen Audit Mutu Internal (AMI) yang ditetapkan oleh Ketua STPMD”APMD” pada tanggal 20 Februari 2013. Dokumen AMI  ini disusun dalam rangka untuk menjamin pencapaian kebijakan SPMI, pemenuhan Standar Nasional Pendidikan dan sebagai pedoman bagi pelaksana SPMI dan Tim AMI dalam pelaksanaan audit internal.  Adapun tujuan AMI adalah membantu manajemen dalam kegiatan penjaminan ketercapaian sistem mutu dan konsultasi pencapaian sasaran mutu secara efektif dan bertanggungjawab. Dokumen ini terdiri dari empat buah dokumen yaitu Kelembagaan AMI (SK Ketua No.011/I/KPTS-K/2013), Kode Etik AMI (SK Ketua No.012/I/KPTS-K/2013), Manual Prosedur AMI (SK Ketua No.013/I/KPTS-K/2013) dan Butir-Butir AMI (SK Ketua No.014/I/KPTS-K/2013). Keempat dokumen ini disusun dengan tujuan yang berbeda namun saling melengkapi satu sama lain.

Tujuan penyusunan keempat dokumen tersebut adalah: 1). Kelembagaan AMI disusun sebagai acuan dalam pelaksanaan audit di lingkungan STPMD”APMD” bertujuan untuk menjaga kelancaran proses pelaksanaan Audit Mutu Internal dan efektivitas kinerja Tim AMI dalam upaya untuk meningkatkan mutu keberlanjutan sesuai dengan visi, misi dan tujuan STPMD”APMD”; 2) Kode Etik AMI disusun sebagai rambu dalam pelaksanaan AMI di lingkungan STPMD”APMD” bertujuan untuk memacu tercapainya budaya etis di kalangan profesi auditor AMI. Kode Etik ini diperlukan oleh profesi auditor AMI untuk menumbuhkan kepercayaan bagi dan atau terhadap auditor yang akan melaksanakan tugas AMI, 3) Manual Prosedur AMI disusun sebagai landasan prosedur dalam proses pelaksanaan AMI bertujuan menjamin kesamaan prosedur dalam proses pelaksanaan AMI;  dan 4) Butir-butir AMI disusun sebagai pedoman pelaksanaan AMI serta bertujuan menjamin pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal dan ketercapaian standar mutu. Butir-butir AMI merupakan instrumen untuk mengukur kinerja pelaksanaan  SPMI setiap tahun akademik. Oleh karena itu, harapannya budaya mutu dalam menjalankan SPMI dapat dilakukan sesuai kebijakan SPMI dan Standar SPMI guna menjamin implementasi kebijakan Perguruan Tinggi dan Akademik, SOP SPMI, SOP Pelayanan, dan terdokumentasi  tertulis dengan baik dalam bentuk isian formulir/borang.